Orientación en contratación a población con discapacidad en Dosquebradas

A través de la Secretaría de Desarrollo Social y Político desde su política de discapacidad, viene generando diferentes acciones afirmativas en cuanto al tema de empleabilidad y educación para las personas con discapacidad y sus cuidadores. Karen Zape, secretaría de desarrollo social y político de Dosquebradas, manifiesta que “la alcaldía de Dosquebradas a través de la Secretaría de Desarrollo social y político con el programa de discapacidad venimos trabajando en la búsqueda de sensibilización a los empresarios Dosquebradenses sobre la importancia de la inclusión con personas con discapacidad, poder darles empleo, coayudar, tener apoyo con una persona con discapacidad es más valioso que lo que creen” .    

Es por esto que en trabajo conjunto con la agencia de empleo de Comfamiliar, se pretenden orientar a partir de algunos tips en materia de hoja de vida (registro) y en la presentación a una entrevista laboral a la población con discapacidad en Dosquebradas para acceder a ofertas de trabajo.

Por medio de estas capacitaciones, se hace un manejo controlado por parte de la agencia sobre los procesos con el fin de brindar oportunidades de acceso a un empleo, a través de la intermediación apostándole a un tema de inclusión por parte de las empresas de la región.

El objetivo principal de las jornadas es realizar un empalme entre la empresa y el empleado con condición de discapacidad, así mismo fomentar una sensibilización en la creación de puestos de trabajo a través de un diagnóstico y verificación de barreras y facilitadores. Es importante la identificación del perfil de discapacidades que son acordes a la empresa y poder brindar las asesorías pertinentes al empleador para realizar los ajustes requeridos que permitan derribar paradigmas en la implementación de un clima organizacional con abordaje en discapacidad.

Mónica Alejandra Toro, Coordinadora de programa de Discapacidad Secretaría de Desarrollo Social y Político de Dosquebradas, expone que “es por esto que se lleva una jornada durante el primer semestre del año 2021 realizando capacitación en emprendimiento, hoja de vida y proyecto de vida, enfocada a la normalización de sus hojas de vida y así poderlas presentar a las entidades competentes que son las agencias de empleo de Risaralda…”

Asimismo, agrega que “a la fecha tenemos un proceso muy bonito con las empresas que se han venido vinculando en cuanto al tema de empleabilidad generando un cambio de actitud frente al tema de discapacidad”

Por su parte, Alejandra Aranzazu, administradora del programa de inclusión en la agencia de empleo, manifiesta que “aún hay mucho escepticismo en la contratación, pero si se ha logrado una sensibilización por parte de los empresarios que han abierto sus puertas a la discapacidad, alrededor de 38 empresas en el 2021 se sumaron a esta iniciativa de inclusión”.

Escuchar Audio: Karen Zape Ayala, Secretaria de Desarrollo Social y Político de Dosquebradas.

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