En conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBTI, que cada 28 de junio recuerda las revueltas de Stonewall de 1969, la Gobernación de Risaralda, a través de la Secretaría de Mujer, Familia y Desarrollo Social y su Programa de Diversidad Sexual, presenta un balance de las acciones que ha adelantado durante lo corrido de 2026 para fortalecer la inclusión y el respeto por la diversidad sexual en todo el departamento.
La estrategia, liderada por la administración del gobernador Juan Diego Patiño Ochoa, comprende capacitación, sensibilización y fortalecimiento institucional dirigidos a organismos de seguridad, entidades públicas, sector privado y organizaciones sociales de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas (OSIG).
Las banderas se izan un día. El trabajo, en cambio, se hace todo el año. Esa es la apuesta del departamento: que el respeto no se quede en el símbolo, sino que llegue a la estación de policía, a la ventanilla de la entidad pública y a la organización social que necesita fortalecerse.
Una de las principales líneas de acción ha sido el fortalecimiento de las capacidades de los organismos de seguridad en la adecuada atención de personas OSIG, con el fin de promover un trato basado en el respeto, la igualdad y la no discriminación. En este marco fueron capacitados los integrantes de las estaciones de Policía de los municipios de Guática, Mistrató, Apía, Marsella y Dosquebradas. De igual manera, se desarrollaron procesos formativos con el Ejército Nacional en el municipio de Mistrató y con el personal de las empresas de vigilancia Coordinar Seguridad y Seguridad Nacional, ambas con sede en Pereira, con participación de funcionarios de carácter nacional.
El trabajo también se extendió a la institucionalidad. El Programa de Diversidad Sexual adelantó procesos de capacitación, normatividad vigente y rutas de atención dirigidos a funcionarios, servidores públicos y representantes del sector privado, fortaleciendo la respuesta institucional frente a la garantía de derechos de la población diversa. Estas jornadas beneficiaron al personal de la Corporación Autónoma Regional de Risaralda (CARDER), la Lotería de Risaralda y la Alcaldía de Pereira, consolidando una prestación de servicios públicos con enfoque diferencial, incluyente y respetuoso.
En el componente de fortalecimiento organizacional, el programa brindó asesoría y asistencia técnica para el funcionamiento, el fortalecimiento institucional y la gestión de proyectos a seis organizaciones sociales de la población OSIG del departamento. Las organizaciones acompañadas fueron la Fundación Plataformas, el Colectivo Salud Diversa, la Fundación Corporación Diversa de Risaralda, Global Shapers Pereira, el Colectivo Diverso Mariposas del Café del municipio de Santuario y la organización Colores del Eje del municipio de La Virginia, fortaleciendo así el tejido social y la participación activa de las comunidades en el territorio.
Litza Fernanda Roldán, de la Secretaría de Mujer, Familia y Desarrollo Social, destacó el compromiso del departamento durante el mes del Orgullo: «Gracias a la gran gestión de nuestro gobernador Juan Diego Patiño Ochoa, hemos apoyado a nuestra población sexualmente diversa. Pereira también es Risaralda, y apoyamos a todos aquellos municipios del occidente que necesitan de nuestro respaldo. Estamos felices porque entregamos, en diferentes categorías, el reconocimiento a lo que significa ser un gran líder, una gran lideresa y un activista en nuestro departamento. Gracias por permitirnos ser y por involucrarnos como Administración departamental».
La funcionaria precisó, además, la magnitud de la inversión: «Con más de cien millones de pesos hemos apoyado a nuestra población sexualmente diversa, no solamente en los grandes procesos, sino también en los procesos técnicos. Son más de cien millones de pesos donde hemos aportado la tecnicidad y las capacidades que deben tener nuestros equipos. Estamos siempre para ustedes».
Estas acciones reflejan el compromiso de la Gobernación de Risaralda con la construcción de un departamento donde el respeto por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la garantía de derechos sean una realidad para todas las personas. A través del trabajo articulado con instituciones públicas, organismos de seguridad, sector privado y organizaciones sociales, el Gobierno Departamental continúa consolidando políticas y estrategias que promueven una sociedad más incluyente, libre de discriminación y respetuosa de la dignidad humana.
